苦練內(nèi)功 提升執(zhí)行力

集團機關(guān)舉辦實效管理培訓

11月27日下午，集團公司邀請了深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司授權(quán)高級講師、高級管理顧問田鵬老師上了一堂生動的“實效管理、提升執(zhí)行力”培訓課。董事長盧大偉、總裁趙云中參加培訓，全程聆聽了田鵬老師三個小時的精彩演講。

田鵬老師是位實效管理模式系統(tǒng)專家講師、企業(yè)實戰(zhàn)執(zhí)行力專家顧問。他從中國企業(yè)不缺乏各種規(guī)章制度，但缺乏精益求精不折不扣地執(zhí)行者的實際出發(fā)，以扎實的理論高度，結(jié)合許多古今中外的案例深入?出地闡述了“管理可以改變的是制度而不是人性，千萬不要用人性對沖制度”“每個員工靠結(jié)果求生存、結(jié)果與價值可以交換”等這些管理學原理，并且以深圳中旭公司實用小制度為案例講述了責任連帶機制與即時激勵機制的優(yōu)越性。田鵬老師用啟發(fā)式的講學方式與大家問答、交流、全程互動，讓大家明白企業(yè)文化的力量來自于不斷地日積月累地重復、重復、再重復的道理，企業(yè)文化就是一個自己相信讓別人去相信的過程。至于提升每個管理者和員工的能力，田鵬老師指出唯一方法就是學習，每個管理者和員工都要有危機感，有了危機感就有了學習的動力。一個企業(yè)有了好的機制、優(yōu)秀的文化和強大能力，那么這個企業(yè)就有了巨大的執(zhí)行力，可以持續(xù)不斷地為企業(yè)創(chuàng)造出價值。 

經(jīng)過3個小時的授課，相信每位參訓人員都 有了更深刻的印象，我們相信這堂培訓課必將提高每位員工的管理素質(zhì)，從而提高崗位執(zhí)行力，促進新東陽整體執(zhí)行、凝聚力、責任感的提升。

培訓結(jié)束，董事長盧大偉談了自己的學習心得。他說，集團機關(guān)管理效率相對偏低、執(zhí)行力不夠強，是當前新東陽的時痹，希望管理層能運用田鵬老師的管理思想和方法，提高管理實效，增強集團上下的執(zhí)行力；每一位員工都要珍惜這份工作，轉(zhuǎn)變思維方式，加強學習，多為公司想辦法，滿腔熱情，共克時艱。